기간제 근로자, 계약 갱신 거절 당했을 때 알아야 할 것 | 기대권, 거절 사유, 대응 방안, 노동법
날짜제 근로자, 계약 갱신 거절 당했을 때 알아야 할 것 | 기대권, 거절 사유, 대응 방안, 노동법날짜제 근로자로 일하다 계약 갱신 거절을 당하면 당황스럽고 막막할 수 있습니다. 하지만 법적으로 보호받을 수 있는 권리가 있으므로 좌절하기보다는 현명하게 대처하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 날짜제 근로자 계약 갱신 거절에 대한 기본적인 정보와 대응 방안을 알려제공합니다.1, 계약 갱신 거절, 무조건 불가능한 것은 아니다!날짜제 근로자는 계약 만료 후 자동으로 계약이 종료되지만, 일정한 조건을 충족하면 계약 갱신을 요구할 수 있습니다. 계약 갱신 기대권이 인정되는 경우에는 회사가 정당한 사유 없이 갱신을 거부할 수 없으므로 법적 대응이 할 수 있습니다.2, 갱신 거절 사유, 정당한가?회사는 객관적..